Page 32 - proje_kitapcik

BÖLÜM 5
Şirketlerin Sunduğu Fırsatlar

Günümüzde devamsızlık ve işte var olamama, şirketler, çalışanlar ve genel olarak toplum için ciddi
ekonomik maliyetlere neden olan iki olgudur. Çalışanların % 80,6 oranında spor salonlarını, %67,1 oranında
kilo verme programlarını ve %55,2 oranında iş yeri egzersiz faaliyetlerini tercih ettiğini biliyor muydunuz?
İş ve spor hakkında birkaç veriyle başlayalım.
Şirketler, çalışanların platforma üye olan tüm spor salonlarına erişim sağlayabilecekleri "Gympass" ve
benzeri uygulamalar üzerinde çalışıyor. Bu tür uygulamalar spor salonuna devam etmeyi kolaylaştırır,
çünkü belirli bir spor salonuna kaydolmanız gerekmez, size yakın olan herhangi bir spor salonuna
gidebilirsiniz. Bu durum, çalışanın seyahat ederken veya evden uzaktayken bile boş zamanlarını
düzenlemesini ve etkin kullanmasını sağlar.
Bir başka örnek, koşu, spor salonu veya yüzme havuzuna gitmek için öğle tatilinden yararlanmanın yeterli
olmadığı, ancak bazı kamu ve özel şirketlerin spor aktivitesinin zorunlu bir iş uygulaması yapıldığı İsveç'te
yaşanıyor. Bu zorunluluk, ülkede oldukça olumlu karşılanan bir uygulama olarak karşımıza çıkmaktadır.
Şimdi Fransa'ya gidelim. 2017 de Dekatlon için Fransa'da yapılan bir anket, şirketlerin yalnızca %7sinin
çalışanlarını spora teşvik ettiğini, ankete katılanların yüzde sekseninin kendilerini sıradan veya düzenli
sporcular olarak gördüğü, yüzde yetmiş sekizinin ise gerekli koşulların sağlanması durumunda spor
yapacağını söylediği görülmektedir.
Nüfusun % 24'ünün hiç spor yapmadığı İspanya’da, İspanyol şirketler bu uygulamalara temkinli yaklaşıyor.
Şimdiye kadar, iş ve sporu birbirine gönüllü olarak ilişkilendiren sadece birkaç şirket var. Bununla birlikte
pek çok şirket işyerinde fiziksel egzersiz ve spor programını uygulamak için hazırlık yapmaktadır.
Sonuç olarak, şirketlerin çalışanlarının refahına giderek daha fazla önem verdiğini, sağlıklı bir çalışma
kültürü oluşturmak için, çalışanlarının duygusal ve fiziksel sağlığını desteklediğini, stresi azaltarak, iş-yaşam
dengesini kolaylaştırdığını ve çalışanlara gerçek bir ilgi gösterdiklerini fark ediyoruz.

29